РЕШЕНИЕ № 2 трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений на территории городского округа Новокуйбышевск
РЕШЕНИЕ № 2
трехсторонней комиссии
по регулированию социально – трудовых отношений
на территории городского округа Новокуйбышевск
от 21 марта 2018 года
Об оценке эффективности социального партнерства в сфере труда
на территории городского округа Новокуйбышевск по итогам 2017 года
Заслушав и обсудив информацию начальника отдела труда экономического департамента администрации городского округа Новокуйбышевск Л.А. Пономаревой о том, что в связи с внесением в Закон Самарской области от 10.10.2012г. № 90-ГД «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области» изменений, начиная с 2018 года, ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, сторонами социального партнерства должна проводиться оценка эффективности социального партнерства на территориальном уровне по следующим критериям: повышение уровня занятости населения; динамика среднемесячной заработной платы; улучшение условий и охраны труда; урегулирование коллективных трудовых споров. Конкретные показатели эффективности социального партнерства в сфере труда разработаны министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области. Показатели 2017 года сравниваются с соответствующими показателями 2016 года. В случае ухудшения показателей, проводится анализ, выясняются причины, составляется план мероприятий. Итоги рассматриваются на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и утверждаются её решением.
Отчетные данные по городскому округу Новокуйбышевск за 2016-2017г.г., характеризующие эффективность социального партнерства в сфере труда, представлены в таблице:
№ п/п |
Наименование показателя |
Ед. изм. |
2016 год |
2017 год |
Изменение значения показателя, процентных пунктов (+/-) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
I. По критерию оценки «Повышение уровня занятости населения» |
|||||
1 |
Уровень общего трудоустройства (доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в службу занятости населения в поиске подходящей работы) |
% |
56,4 |
68,2 |
+ 11,8% |
2 |
Уровень трудоустройства молодежи (доля трудоустроенной молодежи в общей численности молодых людей, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы) |
% |
72,0 |
82,1 |
+ 10,1% |
3 |
Уровень трудоустройства граждан предпенсионного возраста (доля трудоустроенных граждан предпенсионного возраста в общей численности граждан предпенсионного возраста, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы) |
% |
27,7 |
58,2 |
+ 30,5% |
4 |
Уровень трудоустройства инвалидов (доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы) |
% |
35,4 |
60,0 |
+ 24,6% |
5 |
Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на конец периода* |
% |
0,8 |
0,6 |
- 0,2% |
* показатель носит обратный характер (уменьшение его значения свидетельствует об улучшении ситуации)
|
|||||
II. По критерию оценки «Динамика среднемесячной заработной платы» |
|||||
1 |
Среднемесячная заработная плата работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства |
руб. |
35305 |
37491 |
+6,2% |
III. По критерию оценки «Улучшение условий и охраны труда» |
|||||
1 |
Показатель производственного травматизма со смертельным исходом (численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом) |
чел. |
2 |
5 |
+ 250% |
2 |
Показатель профессиональной заболеваемости (количество случаев профессиональных заболеваний на 10 тыс. работающих) |
сл. на 10 тыс.раб |
1,35 |
1,15 |
- 14,8% |
IV. По критерию оценки «Урегулирование коллективных трудовых споров» |
|||||
1 |
Количество зарегистрированных коллективных трудовых споров |
ед. |
0 |
0 |
0 |
Обсудив представленные показатели, трехсторонняя комиссия отмечает, что в целом все показатели по четырем критериям оценки эффективности социального партнерства в 2017 году улучшены по сравнению с 2016 годом. Исключение составляет показатель производственного травматизма со смертельным исходом (численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом).
В 2016 году зарегистрирован один случай производственного травматизма со смертельным исходом с работником ООО «Управление «Спецстрой» в результате обрушения и засыпания земляных масс и один групповой несчастный случай с работниками ГБУЗ СО «НЦГБ», в результате которого одна пострадавшая получила легкие повреждения здоровья, а вторая погибла. Данный групповой несчастный случай произошел в результате ДТП.
В 2017 году в результате несчастных случаев на производстве погибло 5 человек. Три работника получили смертельные травмы в результате ДТП. 23.02.2017 г. в результате ДТП произошел групповой несчастный случай с работниками ОАО «Чистый город». Водитель получил легкие травмы, а грузчик погиб. Причина этого несчастного случая нарушение правил дорожного движения. 15.05.2017 г. слесарь по ремонту автомобилей НМУ «Пассажирское транспортное предприятие» при вылезании из смотровой канавы получил смертельные повреждения в результате наезда автобуса. Причиной данного несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ. 20.07.2017 г. при падении с высоты погиб работник АО «НК НПЗ», причиной данного несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ. Два работника ООО «Нова» погибли в результате ДТП, произошедших 1.09.2017 г. и 10.09.2017 г. Причина первого ДТП – превышение скоростного режима, второго нарушение правил дорожного движения.
Трехсторонняя комиссия отмечает, что рост производственного травматизма со смертельным исходом в 2017 году объясняется ростом таких видов происшествий, как ДТП. По результатам расследования ДТП происходили в результате нарушения правил дорожного движения, а контроль за их соблюдением на дорогах общего пользования со стороны работодателя затруднен или полностью невозможен.
В связи с ростом производственного травматизма администрацией городского округа Новокуйбышевск проведена следующая работа с организациями, допустившими несчастные случаи на производстве со смертельным исходом в 2017 году:
- со специалистами организаций городского округа, допустивших несчастные случаи на производстве в 2017 году, проводилась консультационная и методическая работа по вопросам расследования несчастных случаев и разработки мероприятий по снижению уровня производственного травматизма;
- на заседаниях городской межведомственной комиссии по охране труда ежеквартально рассматривались вопросы о снижении уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости с обязательным участием представителей организаций, в которых произошли несчастные случаи на производстве, в частности, 15.06.2017 г., 24.08.2017 г. и 25.12.2017 с информацией о состоянии производственного травматизма и проведении мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастные случаи, в т.ч. со смертельным исходом выступили представители НМУ «ПТП», ООО «ДСК «Древо», АО «НК НПЗ», АО «ННК», ООО «Нова»;
- 27.09.2017 г. на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассматривался вопрос о производственном травматизме в городском округе Новокуйбышевск, в частности об организациях, допустивших несчастные случаи на производстве со смертельным исходом;
- аналитическая информация о производственном травматизме, в т.ч. со смертельным исходом в течение года освещалась в городских средствах массовой информации и размещается на официальном сайте администрации городского округа Новокуйбышевск;
- разработан и утвержден план мероприятий по снижению уровня производственного травматизма в городском округе Новокуйбышевск на 2018 год.
В целях реализации статьи 14 Закона Самарской области от 10.10.2012г. № 90-ГД «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области» (в редакции Закона от 10.10.2017г. № 96-ГД) трехсторонняя комиссия по регулированию социально–трудовых отношений на территории городского округа Новокуйбышевск
Р Е Ш И Л А :
1. Признать эффективность социального партнерства в сфере труда на территории городского округа Новокуйбышевск «удовлетворительно».
2. Сторонам социального партнерства городского округа Новокуйбышевск продолжить в 2018 году работу по улучшению показателей эффективности социального партнерства в сфере труда в организациях городского округа Новокуйбышевск.
3. В соответствии с частью 3 статьи 14 Закона Самарской области от 10.10.2012г. № 90-ГД направить данное решение в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
Глава Председатель Председатель
городского округа ТО «Союз работодателей Совета профсоюзов
Новокуйбышевск г.о. Новокуйбышевска» г. Новокуйбышевска
__________________ _______________ ______________
С.В.Марков С.С.Михайлов Л. И. Трифанова
Количество показов: 972