Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
AAA
Администрация
Администрация городского округа Новокуйбышевск
официальный сайт

Условия и результаты конкурсов

Публикуется: Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы;
1. При замещении вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск, заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы городского округа Новокуйбышевск.

     Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы не проводится в случаях, установленных законодательством о муниципальной службе, а также в случае наличия кадрового резерва для замещения соответствующей должности  муниципальной службы.

2. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы принимается представителем нанимателя (работодателя) и оформляется соответствующим правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 данного Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Один и тот же гражданин вправе принимать участие в конкурсе неоднократно или одновременно по нескольким должностям муниципальной службы.

4. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность муниципальной службы он замещает на период проведения конкурса.

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы. 

1. В соответствии с решением, принятым согласно части 2 статьи 7 настоящего Положения орган местного самоуправления опубликовывает в периодическом печатном издании городского округа Новокуйбышевск «Вестник»,  объявление о проведении конкурса.

2. В объявлении о проведении конкурса обязательно указывается следующая информация:

а) наименование органа местного самоуправления;

б) наименование вакантной должности муниципальной службы;

в) квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы;

г) условия (метод) проведения конкурса;

д) место и время приема документов для участия в конкурсе, а также срок, до истечения которого принимаются документы;

е) дата, время и место проведения конкурса,

ж) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс).

3. Орган местного самоуправления также вправе опубликовать объявление о проведении конкурса в любых средствах массовой информации, в том числе в электронных средствах массовой информации, дополнительно к опубликованию, установленному частью 2 настоящей статьи.

4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления в срок, установленный в объявлении о проведении конкурса, следующие документы, в соответствии с перечнем, установленным федеральным законодательством о муниципальной службе для лиц, поступающих на муниципальную службу:

1) заявление с просьбой об участии в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) фотографию;

4) копию паспорта;

5) копию документа об образовании;

6) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

11) сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При предоставлении копий документов для обозрения предъявляются  их подлинники.

5. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя (работодателя) вправе перенести сроки их приема.

6. Достоверность сведений, представленных гражданином для участия в конкурсе, подлежит проверке.

7. С согласия гражданина проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.

При отказе гражданина от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

8. Гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе в случае установления в процессе проверки, одного из следующих обстоятельств:

1) обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу;

2) его несоответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, установленным в соответствии с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.

9. Отказ в допуске к участию в конкурсе гражданина  может быть обжалован в суд в порядке, установленном законодательством.

10. Не менее чем за 7 дней до начала конкурса руководитель кадровой службы (уполномоченное должностное лицо) органа местного самоуправления направляет в письменном виде дополнительные сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты).

Заявление на участие в конкурсе

СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 

Анкета приема на работу

Дата изменения: 15.07.2016 10:25