Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
AAA
Администрация
Администрация городского округа Новокуйбышевск
официальный сайт

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ О ТРУДЕ И ОБ ОХРАНЕ ТРУДА.

С 1 января 2015 года вступили в силу изменения, внесенные в Кодекс РФ об административных правонарушениях, предусматривающие ужесточение мер ответственности за нарушение трудового законодательства, в том числе требований охраны труда

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ

 О ТРУДЕ И ОБ ОХРАНЕ ТРУДА.

В соответствие со ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к следующим видам ответственности: дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной, уголовной.

Вид правонарушения

Предусмотренная ответственность

НПА

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 статьи 5.27 и статьей 5.27.1

Предупреждение или административный штраф:

на ДЛ в размере от 1000 до 5000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от 1000 до 5000 рублей;

на ЮЛ - от 30 000 до 50 000 рублей

ч. 1 ст. 5.27

КоАП РФ

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)

Административный штраф:

на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей;

на ДЛ - от 10 000 до 20 000 рублей

ч. 2 ст. 5.27

КоАП РФ

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

Административный штраф:

на ДЛ в размере от 10 000 до 20 000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от 5000 до 10 000 рублей;

на ЮЛ - от 50 000 до 100 000 рублей

ч. 3 ст. 5.27

КоАП РФ

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

Административный штраф:

на ДЛ в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацию на срок от1 года до 3 лет;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от 10 000 до 20 000 рублей;

на ЮЛ - от 50 000 до 70 000 рублей.

ч. 4 ст. 5.27

КоАП РФ

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

Административный штраф:

на граждан в размере 5000 рублей;

на ДЛ - дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от 30 000 до 40 000 рублей;

на ЮЛ - от 100 000 до 200 000 рублей

ч. 5 ст. 5.27

КоАП РФ

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 статьи 5.27.1

Предупреждение или административный штраф:

на ДЛ в размере от 2000 до 5000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от 2000 до 5000 рублей;

на ЮЛ - от 50 000 до 80 000 рублей.

ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение

Предупреждение или административный штраф:

на ДЛ в размере от 5000 до 10 000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от 5000 до 10 000 рублей;

на ЮЛ от 60 000 до 80 000 рублей

ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

Административный штраф:

на ДЛ в размере от 15 000 до 25 000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от 15 000 до 25 000 рублей;

на ЮЛ - от 110 000 до 130 000 рублей

ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Примечание. Под СИЗ следует понимать СИЗ, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику

Административный штраф:

на ДЛ в размере от 20 000 до 30 000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от 20 000 до 30 000 рублей;

на ЮЛ - от 130 000 до 150 000 рублей

ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 статьи 5.27.1, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

Административный штраф:

на ДЛ в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от 30 000 до 40 000 рублей или АПД на срок до 90 суток;

на ЮЛ - от 100 000 до 200 000 рублей или АПД на срок до 90 суток

ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда

Примечание. Эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда, совершивший при проведении специальной оценки условий труда административное правонарушение, предусмотренное настоящей статьей, несет административную ответственность как должностное лицо

Административный штраф:

на ДЛ в размере от 20 000 до 30 000 рублей;

на ЮЛ - от 70 000 до 100 000 рублей

ч.1 ст.14.54 КоАП

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 14.54, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

Административный штраф:

на ДЛ в размере от 40 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

на ЮЛ - в размере от 100 000 до 200 000 рублей или АПД на срок до 90 суток

ч.2 ст.14.54 КоАП

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Административный штраф:

на ДЛ в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ, - от 30 000 до 50 000 рублей;

             на ЮЛ - от 100 000 до 200 000 рублей

ч.23 ст. 19.5 КоАП

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека

        Штраф в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев,

 либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов,

 либо исправительные работы на срок до 2 лет,

 либо принудительные работы на срок до 1 года,

либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

 

ч. 1 ст. 143 УК РФ

 Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло, повлекшее по неосторожности смерть человека

 Принудительные работы на срок до 4 лет либо лишение свободы сроком до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

 

ч. 2 ст. 143 УК РФ

 Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло, повлекшее по неосторожности смерть 2-х и более лиц

 Принудительные работы на срок до 5 лет либо лишение свободы сроком до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

 

ч. 3 ст. 143 УК РФ

КоАП РФ – Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации;

УК РФ – Уголовный кодекс Российской Федерации;

ЮЛ – юридическое лицо;

ДЛ – должностное лицо;

АПД – административное приостановление деятельности.

 


Скачать (367.11 Кб, pdf) Скачано: 0 раз

Приложения

Страницы:



Возврат к списку