Приложение 3
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
AAA
Администрация городского округа Новокуйбышевск
официальный сайт

Приложение 3

от

Приложение

к методике оценки деятельности руководителей

муниципальных учреждений городского округа Новокуйбышевск

для определения размера выплаты ежемесячной премии

за основные результаты работы

 

 

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

по оценке деятельности за ______ квартал ______ года

________________________________________________________________________

(ф.и.о. руководителя, наименование муниципального учреждения)

 

№ п/п

Наименование показателей

Параметры оценки

Кол-во баллов согласно Методике

Баллы, поставленные специалистом

Должностное лицо, структурное подразделение, ответственное за выставление оценки

Подпись и расшифровка подписи специалиста дата

Примечание

I. Основная деятельность учреждения

1

Выполнение муниципального задания

(за исключением МБУ «ЕЦУ», МАУ «Детский центр «Березки»)

 

Выполнение плана в отчетном периоде:

- не менее 90%

- не менее 50%

- менее 50%

 

 

15

10

0

 

 Профильное подразделение администрации

 

 

2

Исполнение должностных обязанностей, определяемых должностной инструкцией и трудовым договором, соблюдение трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка

- надлежащее исполнение должностных обязанностей, трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка;

- ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

0

 

Руководитель курируемого департамента, заместитель главы-руководитель аппарата, заместители главы

 

 

3

 Выполнение в срок постановлений, распоряжений и указаний главы городского округа, заместителей главы городского округа, руководителя курируемого направления работы

- надлежащее выполнение в срок постановлений и указаний главы городского округа, заместителей главы городского округа, руководителя курируемого направления работы;

 

- ненадлежащее выполнение, нарушение сроков выполнения постановлений и указаний главы городского округа, заместителей главы городского округа, руководителя курируемого направления работы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0

 

Руководитель курируемого департамента

 

 

4

Своевременное рассмотрение документов, находящихся на контроле

- своевременное рассмотрение документов, находящихся на контроле;

 

- несвоевременное рассмотрение документов, находящихся на контроле

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

0

 

Общий отдел, заместитель главы - руководитель аппарата

 

 

5

Своевременная обработка обращений граждан (для МБУ «Благоустройство», МБУ «ЦССР»)

- своевременная обработка поступивших обращений;

 

- нарушение сроков обработки поступивших обращений

 

 

 

10

 

 

 

 

0

 

Общий отдел, заместитель главы - руководитель аппарата

 

 

6

Своевременное предоставление информации по запросам администрации городского округа (только для МКУ «ЕЦУ»), своевременное исполнение заявок по обслуживанию зданий, транспорта и оргтехники (только для МАУ «ЦОЗИ»)

- своевременное предоставление информации и выполнение заявок;

 

- нарушение сроков предоставления информации или качества выполнения заявок

 

 

 

20

 

 

 

 

 

0

 

Руководитель курируемого департамента

 

 

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения

 

7

Освоение субсидии на выполнение муниципального задания, исполнение сметы расходов, предусмотренных Муниципальной программой бюджета в части целевых субсидий

I квартал:

- исполнение не менее 15%;

- исполнение от 10% до 15%;

- исполнение менее 10%

 

I полугодие:

- исполнение не менее 45%;

- исполнение от 35% до 45%;

- исполнение менее 35%

 

9 месяцев:

- исполнение не менее 70%;

- исполнение от 60% до 70%;

- исполнение менее 60%

 

12 месяцев:

- исполнение на 100%;

- исполнение от 95% до 99%;

- исполнение менее 95%

 

 

10

 

5

 

0

 

 

 

10

 

5

 

0

 

 

 

10

 

5

 

0

 

 

 

10

 

5

 

0

 

Экономический департамент

 

 

8

Исполнение плана по привлечению внебюджетных средств по итогам отчетного квартала (для МБУ «Благоустройство», НМБУ «Центр-сервис», МБУ «МФЦ», МАУ «Редакция газеты «Вестник», МОУ ДО СДЮСШОР, МБУ ДПОС «Курсы ГО»,  НМАУ «ФОК «Октан», НМАУ «Стадион «Нефтяник», НМАУ «ФСЦ», МАУ «Детский центр «Березки», МБУ «Городские парки»)

- исполнение плана по привлечению внебюджетных средств на 100%;

 

- исполнение плана по привлечению внебюджетных средств от 90% до 99%;

 

- исполнение плана по привлечению внебюджетных средств от 80% до 89%;

 

- исполнение плана по привлечению внебюджетных средств от 70% до 79%;

 

- исполнение плана по привлечению внебюджетных средств менее 70%

 

 

 

20

 

 

 

 

 

15

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

0

 

Экономический департамент

 

 

9

Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности (свыше 3-х месяцев)

- отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности (свыше 3-х месяцев);

 

- наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности (свыше 3-х месяцев)

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

0

 

МКУ «ЕЦУ»

 

 

10

Соблюдение сроков и порядка представления финансовой отчетности в соответствии с действующим регламентом (план ФХД, изменение ПФХД, штатное расписание и др., своевременное размещение информации на официальном сайте www.bus.gov.ru), предоставление договоров, а также своевременное предоставление первичных документов и другой информации, необходимой для полного и достоверного отражения на счетах бухгалтерского учета данных в МКУ «ЕЦУ»

- соблюдение сроков и порядка представления финансовой отчетности;

 

- нарушение сроков и порядка представления финансовой отчетности

 

 

 

 

15

 

 

 

 

 

0

 

Экономический департамент, финансовое управление,

МКУ «Единый центр учета»

 

 

III. Кадровая деятельность учреждения

 

11

Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителя(-ей) и средней заработной платы работников учреждения, установленного в Положении об оплате труда

- соотношение средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителя(-ей)  и средней заработной платы работников учреждения не превышает предельного уровня, установленного в Положении об оплате труда;

 

- соотношение превышает предельный уровень, установленный в Положении об оплате труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

0

 

МКУ «Единый центр учета»

 

 

 

ИТОГО

(максимальное количество баллов)

МБУ «Благоустройство»;

 

МБУ «ЦССР»;

 

МКУ «ЕЦУ»; МАУ «Детский центр «Березки»

 

МБУ «УГЗ»;

 

 МАУ «ЦОЗИ», МОУ ДО СДЮСШОР,  МБУ ДПОС «Курсы ГО», НМБУ «Центр-Сервис», МБУ «МФЦ», МАУ «Редакция газеты «Вестник», НМАУ «ФОК «Октан», НМАУ «Стадион «Нефтяник», НМАУ «ФСЦ», МБУ «Городские парки»

 

110

 

90

 

85

 

 

 

80

 

 

 

 

 

 

 

100

 

 

 

 

 

 


Количество показов: 466
Скачать (166.74 Кб, pdf) Скачано: 0 раз

Приложения

Страницы: